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2020年威尼斯人888的人才招聘计划-威尼斯人888
一、招聘岗位及数量
招聘岗位 |
学历要求 |
专业要求 |
需求人数 |
国内销售精英/区域经理/大区经理 |
大专及以上 |
不限专业,市场营销、机械、化工、电气等专业优先 |
20 |
国际贸易/商务操作/外销经理 |
本科及以上 |
英语、国际贸易及相关专业 |
10 |
机械工程师/机械设计 |
本科及以上 |
机械设计、材料成型及相关专业 |
5 |
电气工程师/电气维修 |
大专及以上 |
电气自动化、机电一体化及相关专业 |
5 |
工艺管理/环保管理/实验室管理 |
本科及以上 |
高分子、化学工艺、化学工程、金属材料及相关专业 |
5 |
信息/计算机管理 |
本科及以上 |
信息管理、计算机相关专业 |
5 |
建造师/交通工程施工 |
本科及以上 |
交通工程、路桥及相关专业 |
5 |
管理/行政/财务职位 |
本科及以上 |
工商、法律、人力资源、计算机、财务等管理专业 |
5 |
储备干部/管培生 |
本科及以上 |
不限专业,美工、文案、平面设计等相关专业专业 |
10 |
二、招聘待遇(十二条)
公司对于新员工有完善的培养体系。针对新人,公司统一安排培训、考核、车间实习、人力资 源部谈话、总经理谈话等一系列活动,帮助每一位新人确定发展目标,明确职业规划,两年内达到主管级骨干,然后再有针对性的进行职业成长路线规划。
1、以师带徒的培养模式:对应届生采用一对一保姆式的“师傅带徒弟”的方式进行指引、带教,使其快速融入企业、熟悉业务流程、担当重要角色,并在员工转正时予以评价和建议。实习期间,发放固定工资;转正后发放岗位技能工资+绩效奖金+各项补助+员工福利(高于同行业水平)。特殊技能人才、高端人才引进一事一议,待遇上不封顶;
2、教育进修: 为鼓励员工通过系统性学习,提升专业或管理技能,公司特制定了《员工进修学习管理制度》,员工在进修学习,并取得相关证书后,可填写《进修基金申请表》,按比例报销“进修学习基金”经费;
3、职业生涯培训:培训是给员工最好的礼物。公司长期与多家培训机构进行合作,采用双轨制(职务和职称)的晋升通道,建立员工职业生涯发展规划,有针对性的满足员工的需求;同时公司注重内部培训,如拓展训练,不仅包括基本素质,基本技能的培训,还着眼于员工全面素质的职业经理人培训;
4、宿舍、班车和餐补:提供两人间宿舍,提供午餐补助,免费交通班车;
5、免费体检:全体员工每年免费健康体检,建立职工健康档案;
6、带薪休假:全员享受带薪休假,外地员工每年享受探亲假;
7、五险一金:公司给每位员工缴纳五项保险和住房公积金;
8、模拟股权:新进员工表现优秀,有机会享受动态股权激励机制;
9、帮助购房:新员工进厂满一年,公司借款帮助缴纳购房首付;
10、为子女发放助学金:员工子女考入大学,公司为员工子女发放助学金;
11、外出旅游:公司每年都统一组织优秀员工外出旅游,增强团队建设;
12、丰富的娱乐活动:公司团委、青年协会定期举办文体娱乐活动,丰富员工生活。
三、威尼斯人888的联系方式
联 系 人:人力资源部姜经理
电 话:(0536)8185491 15863287175(微信同号)
邮 箱:18348580@qq.com dongfang188@126.com
公司地址:潍坊市潍城区仓南街11177号
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